LAG Berlin-Brandenburg, 14.01.2016 – 5 Sa 657/15 Pressemitteilung Nr. 9/16 vom 12.02.2016 „Kündigung wegen privater Internetnutzung – Auswertung des Browserverlaufs ohne Zustimmung des Arbeitnehmers Der Arbeitgeber ist berechtigt, zur Feststellung eines Kündigungssachverhalts den Browserverlauf des Dienstrechners des Arbeitnehmers auszuwerten, ohne dass hierzu eine Zustimmung des Arbeitnehmers vorliegen
Weiterlesen ... →